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温州从长三角引进50余名“科技副总” 助企向“新”行
作者:管理员    发布于:2024-06-11 05:14:09    文字:【】【】【
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  温州网讯向“新”提质,积“势”成力。随着2024年度长三角地区主要领导座谈会系列活动在温州落下帷幕,“一体化”“高质量”“新质生产力”等关键词成为热点。

  事实上,借“智”长三角赋能地方发展,在温州“科技副总”机制上已有体现

  前段时间,市委科创委专门出台《温州市深入推进“科技副总”工作三年行动计划》,派出262位“科技副总”到企业上任。根据《行动计划》,这批“科技副总”不单单局限于在温高校、科研院所,还新增了70余名市外高校、科研院所的科研人员。其中,来自长三角地区的就有50余人。

  虽挂上了“副总”的职务,但“科技副总”并不参与经营与管理,只指导企业开展技术攻关、帮助开展产学研合作、推动研发机构建设、指导规范研发投入。简言之,就是专为破解“科研与产业两张皮”难题。

  跳出机制看机制,温州这连番动作背后,包含了两重逻辑:一方面,今年温州在全面加强“三支队伍”建设。完善“科技副总”机制,既搭建了平台,让更多科技人才发挥光和热,又锻炼了队伍,为全市发展提供更强人才保障。

  另一方面,把科技创新落在企业、落在产业、落在发展上。市科技局相关负责人表示,“科技副总”入企,能让教育链、人才链、产业链、创新链等关键链条紧密融合,实现协同发展。

  从具体实践来看,“科技副总”带给企业最直观的利好就是“增值服务”,包括组织一批项目攻关、转化一批科技成果、建设一批研发机构、天选团队引育一批创新人才等。

  清华长三角研究院生态环境所高级工程师范举红就是如此。从事水务环保领域科研工作20年的他,怎么也想不到自己当上了乐清一家企业的“副总”。

  他入职的企业叫金山环保集团,致力于研制生产成套设备及各类水处理配套产品。“市场竞争激烈,企业急需在新技术方面实现突破,但靠我们自己的技术团队很难办到。”集团副总经理王浩瀚说。

  “科技副总”的到来,让金山环保看到了破局的希望。依托清华系团队的科研力量,范举红帮企业研发了小型分散式污水处理装备,并顺利投产。同时,协调清华长三角研究院与企业进行技术对接,不仅组织企业科研团队“走出去”,到嘉兴、杭州、苏州等地学习取经,还联动研究院能源、环保、给排水等科研团队“走进来”,与企业研发组开展交流探讨。

  “最近我们联合金山环保开发了一项新工艺,用来处理有毒有害难降解废水。”范举红透露,目前该工艺已经进入研发二期阶段,成为企业今年的重点打造项目。

  聚沙成塔,滴水成河。在温州,越来越多的“范举红们”加入“科技副总”的队伍,赋能企业向“新”而行今年以来,温州已累计排摸企业有效需求近700项,储备“科技副总”人选400余名;已选派“科技副总”企业数364家,组织企业开展核心技术攻关171项,推动科技成果转化92项,交易金额达1856万元。

  市科技局也于近日发布另一则利好:今年起,我市将每年设立市级“科技副总”科技专项经费,对聘任“科技副总”的企业申报的项目择优给予立项支持,支持经费按照现行财政体制分担。

  对于企业而言,攻克一个“卡脖子”问题、研发一项硬核技术,往往意味着完成了“从老曲线跳跃向新曲线”的高难度动作。“科技副总”正扮演了“教练”的角色,在企业通往新质生产力的路上给予专业指导。

  授人以鱼不如授人以渔。“科技副总”要立足企业实际需求,主动把技术和服务融进去,注重扶持企业科研团队,分享自身的科研经验和方法论,让企业不仅能够获得短期的技术支持,还能培育起长期的科研能力,确保在激烈的市场竞争中占据优势。天选

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